Политика по ЗБУТ

                            Д Е К Л А Р А Ц И Я

                           НА РЪКОВОДСТВОТО НА ЗГП БЪЛГАРИЯ АД   ЗА ПОЛИТИКА ПО  ЗБУТ

Нашата мисия е да създадем такива условия на труд при изпълнение на дейността на фирмата, които в максимална степен да запазват живота и здравето на хората.

Ръководството на „ЗГП БЪЛГАРИЯ“ АД поема своята отговорност в изграждането, поддържането и постоянното подобрение на Системата за управление на ЗБУТ и декларираме следните основни принципи:

*Съответствие на политиката с характера и обхвата на рисковете, на работното място, като съзнаваме отговорността си и осигураваме всички здравословни и безопасни условия на труд, чрез адекватно идентифициране на опасностите, както оценяване и управление на рисковете по отношение на ЗБУТ. Ръководството гарантира, че постоянно предприема необходимите мерки за предотвратяване на наранявания и влошаване на здравето на работещите и на външни лица, намиращи се на територията на предприятието;оценяване;

*Непрекъснато подобряване на Системата за управление на ЗБУТ, което постигаме чрез непрекъснато наблюдение и контрол на процесите, намаляване на риска от заболявания, злополуки и произшествия на работното място, както и ефективно и ефикасно подобряване на резултатността по отношение на ЗБУТ, чрез предприемане на подходящи и ефективни коригиращи и превантивни мерки;

*Спазване на действащото законодателство – фирмата се задължава да прилага действащата в страната и ЕС нормативна база, както и други изисквания по отношение на ЗБУТ;

*Огласяване и съпричастност – ръководството огласява политиката по ЗБУТ и свързаните с нея цели и се стреми да създава подходящи условия, стимулиращи сътрудниците за пълноценно участие във взимането на решения, свързани с тяхното здраве и безопасност;

*Комуникации – политиката по ЗБУТ е достъпна до всеки служител, както и до всички външни заинтересовани лица;

*Процесен и системен подход – създаваните от фирмата здравословни и безопасни условия на труд са резултат от протичането на взаимносвързани основни и допълнителни процеси, които се разглеждат и управляват като система, а не самостоятелно;

*Фактологичен подход при изработване на решения – системата за комуникации, управлението на документи и записи по ЗБУТ създават предпоставка за вземане на решения, основани на актуална информация;

*Документиране, въвеждане и поддържане – ръководството поема ангажимента да осигури документиране, внедряване и поддържане на актуалност на всички процеси, обхванати от СУЗБУТ;

Ръководството на „ЗГП БЪЛГАРИЯ“ АД счита, че най-ценния ресурс на фирмата са хората и се стреми да създаде атмосфера, в която хората са напълно отдадени на постигането на целите по отношение на ЗБУТ;

Като управител на дружеството обявявам своя ангажимент и поемем отговорност за осигуряване на всички необходими ресурси за поддържане и непрекъснато подобряване на внедрената Система за управление на ЗБУТ, която функционира в съответствие с изискванията на стандарта БДС ISO 45001:2018 ;

гр. Пловдив, Дата: 01.12. 2022 г.